12 мая 2020 
AdminGWP Поиск и адаптация персонала — непростая, но очень важная, для любой компании, задача. Работникам HR-служб необходимо уметь определять уровень компетенции соискателя, задавать правильные вопросы на собеседованиях, отслеживать последние тенденции в сфере рекрутинга. Чтобы всему этому научиться, а также повысить квалификацию, можно посетить курсы HR http://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html.
Полезная информация, которую можно получить на занятиях
Курсы HR пойдут вам на пользу, если вы занимаете любую должность из сферы работы с персоналом. HR-менеджер, сотрудник отдела кадров, руководитель службы персонала — каждый сможет найти что-то полезное.
Вы научитесь анализировать рынок человеческих ресурсов, а это поможет подготовить актуальные требования к соискателю. Также вы сможете ознакомиться с современными методиками проведения интервью с кандидатами на вакансию и аттестации персонала. Это поможет подобрать грамотного специалиста, а также наиболее полно проверить уровень компетенции уже работающих сотрудников. Еще один важный момент, который особенно актуален для тех, кто занимает руководящую должность — возможность научиться правильному построению и внедрению кадровой политики.
Если выбрать тот курс, где представлен блок по кадровой психологии, это также будет полезно в управлении персоналом — позволит вам выработать индивидуальный подход к каждому кандидату или сотруднику. Наконец, вы освежите в памяти нормы трудового законодательства и ознакомитесь с последними поправками. Сотрудникам отдела кадров лучше выбрать курс, где будет программа делопроизводства (порядок заполнения трудовых книжек, составления формы Т-2 и пр.).
Рубрика: