На конференции «Рынок труда в России в 2016 году: правовые аспекты» ответит на самые сложные вопросы в сфере трудового права

Издaтeльский дoм «Кoммeрсaнтъ» приглaшaeт принять учaстиe в кoнфeрeнции «Рынoк трудa в Рoссии в 2016 гoду: прaвoвыe aспeкты», кoтoрый сoстoится 29 июня пo aдрeсу: г. мoсквa, ул. 1-я Твeрскaя-Ямскaя, 19, Шeрaтoн Пaлaс oтeль, зaл «Сaнкт-Пeтeрбург».

Вo время кризиса многие компании могут оказаться лицом к лицу с проблемами, вызванные плохой кадровой политики. Правильная оптимизация HR-процессов становится проблемой для работодателей. Какие изменения ожидаются в законодательстве на этот год? Как лучше выполнить оптимизацию расходов на персонал? Что кризис становится предметом спора между работодателем и работником?

Конференция позволит получить ответы на эти и многие другие вопросы в сфере трудового права.

В программе:

— Трудовое законодательство в 2016 году. Что произошло реформ на российском рынке труда в течение последнего года, и что нового ожидать в ближайшем будущем?
— За минимальную зарплату. Какие инициативы были направлены на повышение минимальной зарплаты
— Профессиональные стандарты. А также введение обязательных профессиональных стандартов будут отражены в ряде организаций?
— Дополнительная работа. Какие ограничения ставятся на аутстаффинг?
— Иностранные рабочие. Какие правовые изменения ожидают компанию? Где будет меньше иностранных граждан, и какие инновации?
— Нарушение иммиграционных законов. Какие штрафы для работодателей будут платить в 2016 году?
— Защита трудовых прав. Сохранение среднего заработка работника за весь период приостановления деятельности компании.
— Проект закона об обязательной индексации заработной платы.
— Основные стратегии по оптимизации затрат на персонал и их эффективность в кризис 2016 года.
— Нарушения трудовых прав работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
— Смена высшего руководства компании. Причем тут управление в кризис?
— Что позволено быть человек, когда сокращение в 2016 году? Выходное пособие.
— Экономия на зарплате. Как изменится зарплата в меньшую сторону?
— Судебная практика по трудовым спорам — последние тенденции.
— Для обеспечения безопасных условий труда. Ошибка: большинство частных работодателей.
— Спорные вопросы: неиспользованные дни накопленного отпуска.
— Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. План действий.
— Как подготовиться к приходу трудовой инспекции? Какой прекрасный мерзавец?
— Электронный контролер. Как проходить самотестирование?

Среди приглашенных спикеров: любовь ельцова, заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации; Сергей Катырин, Президент ТПП РФ; Михаил Иванков, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости; Марина Маслова, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации; Оксана Лабазова, руководитель инспекции труда Москвы; Татьяна Немова, Председатель судейского Комитета по труду и социальной споров Московский областной суд; Юлия Сушкова, вице-директора-Генерального штаба, «русские машины»; Марина Котельникова, Директор по персоналу, «национальная иммунобиологическая компания»; Кирилл Крутиков, HR директор, «Сибирская генерирующая компания»; Андрей Петров, руководитель трудовой практики ведения Арбитражного, антимонопольного, трудового и уголовного практик «Вымпелком»; Ольга Сумина, начальник отдела по работе с персоналом, «Эльдорадо»; Елена Челебиева, начальник юридического отдела, компания Volvo Group Россия; Анастасия мануйлова, корреспондент отдела экономики, рынка труда, пишет «Коммерсант».

Более подробная информация на странице: http://www.kommersant.ru/labor_law_2016
Стоимость участия: 22 000 рублей + НДС
По вопросам регистрации просьба обращаться в Издательский дом «Коммерсант» руководитель конференций Александр, Владимир Легойда, тел.: +7 (495) 925-1050, доб. 2052, моб. +7 (905) 507-1270, Электронная почта: alego@kommersant.ru.
 

Комментарии и уведомления в настоящее время закрыты..

Комментарии закрыты.